责任，是个有趣的东西。可能是人世间独一份希望别人有，对自己却不多求的东西。

穿越小说都爱回古代，男人穿回去可以不负责任地三妻四妾娇妻美眷，女人穿回去则是古代男人责任心和保护欲都强，更加专情。好奇怪的古代观呀！当年不老一口气看了《极品家丁》和《特工楚乔》后，从此罢看穿越。

 

凡存在的必将消亡，2019年最后一季度，关于婚姻制度的丧钟已然敲响。2019年离婚的比结婚的多。所以为了增加离婚成本，我国准备实行离婚冷静期制度。开始新一项政府干预。

朋友圈里密集地出现这样的文字：

这个世界谁都靠不住，父母靠不住，子女靠不住，伴侣靠不住，到老了自己也靠不住，唯一靠得住的就是你年轻时候存的钱，以此去依靠社会的养老机制和养老机构。然后罗列出许多案例，去佐证这样的观点。

我们不必依赖人，可以依赖市场经济的规则和契约。从某种角度看是对的，制度比人可靠，买卖合同比人情关系可靠。但是，这又是荒谬的。当亲情爱情都不可靠的时候，钱以及商品就可靠了？

曾经有一种养老方式，你将房产或一大笔存款作为抵押或投资给养老机构，然后它负责照顾你终老，等你OVER以后，这房产或存款就归属于养老机构了。后来看新闻，好像最后都做成了骗局。制度和机构背后还是人，人就靠不住。

如果亲密关系的对象靠不住，自己也靠不住，不老可以断言的是，在这个世界上我们都将老无所依。因为，我们都只是想不负责任。责任，是人类史中一直在消亡的东西。或者说，人类孜孜以求的进步的目标就是让自己越来越少地负责任。

古代，贵族拥有奴隶，饱食终日。但打仗的时候，奴隶没有资格参战，贵族和平民才有参战的责任。两军对垒，大将先对打，小兵就是摇旗呐喊。然后演化为将帅后方指挥，小兵前方当炮灰。

虽说当官好，但风险大，动辄满门抄斩，发配充军。当皇帝够好了吧，不说有造反的危机和孤家寡人的生活，断子绝孙是必然。近代从二战开始，战争中死亡平民的数字超过军人。战争责任，别说贵族军官、军人承担的都越来越少了。当官只要别太过分，基本上不用玩命了。

听新闻日本2019年新出生人第一次低于90万，结婚大约50多万对，离婚80多万对。韩国，结婚率持续走低。

我国的情况，不知道。估计大城市的结婚率是走低的。听说现在流行势均力敌的婚姻，就是我们各自努力，各有事业，你不管我家，我不管你家，入住方便，撤股随意，彼此别要求对方负太多的责任。

以前动辄天下兴亡，我的有责。

现在“随便、都行，我只想静静”。小确幸，小确丧，小花小鲜肉，小生活，小时代，在无数的下属的无数的上级眼里，我们都是屁大责任也担不了的小人物。社会化的发展就是通过独立生存成本降低来消解我们每个人的责任感，降低我们的责任意识。

这是必然的结果。

我们不需要婚姻和爱情的前提是，我们可以一个人活得很好。不需要陪伴，有手机和网络；不需要做饭，有外卖；不需要打扫和家务，有家政；食色，人之大欲，都可以用钱来解决。

反观另一面，经营一段感情，承担两个人甚至两家人的责任；生养孩子，承担教育和养育的责任；这风险都太大也太累，因为爱人会变，孩子为离开，关系会变。甚至对孩子，在这个时代，似乎“我是为了你好”都有了恶意。让孩子努力读书将来自立，都变成了家长希望自己不必操心到老的私心。

爱的价值体系崩塌了。

这是责任消减后对人类本身最大的伤害。

 

爱是有欲望，但也有非欲望的东西，叫做牺牲、奉献和责任。最可怕的是，去责任意识不仅降低我们的责任能力，也降低了我们爱和被爱的能力。但，这已然临世，无法改变。上一代人都爱说下一代人不能吃苦，不能负责。管理者们总觉得下属责任心不强，执行力不够。然而，这是社会发展的必然结果啊！

以前，曾经沧海难为水。

如今，看遍繁花不动心。

以前的不动心来自于经历多，如今的不动心在于看得多，其间的差异是巨大的。你以为你知道的、在意的，没有经历过，仅仅是看手机，都是虚幻的。

 

 意识到这个问题，是要去改变它吗？

不老并不认为有什么方法可以抗拒规律的发展。市场上有很多鼓吹用圣贤学说、传统经典去塑造人的责任心的大师和课程，就是骗子和洗脑的配合而已。

我们能做的，恰恰是了解它。现在实际的做法是不断退步，等而下之。爱不可持久，那就喜欢吧；喜欢不能专一，那就快活吧；快活很容易累啊，那就歇着吧！

这显然不是好方法。

 

所以，如果可以，我们尽量要有爱的勇气和牺牲的庆幸。

当我们明明一个人可以活得很好的时候，却愿意多承担一个人的责任，奉献而不索求，经营而不占有，把不获得视同为获得时，人生会有另一番精彩。这是2019年最后的思考，它关乎人生的意义。意义，自己的评判和外界的认知都重要，就像乘法两边的因子，任何一个为零结果只能是零。或许有一日的人类开始宣扬“活着没有任何意义，活着不需要有任何意义”，到了那个时候，我所理解的人类已经不存在了。

 

2019年黄不老关于组织管理的思考，先后得到三个概念答案：低盈利生存、无晋升组织和低责任人群，形成了一个自洽的闭环。低责任意愿的人，疏离状态的人和组织，低绩效和竞争关系的组织与市场。拖拉缓慢、漫不经心的太极拳体式正成为当下到一定未来的主流态势。

有人喊激活人心，有人要组织赋能，还有人要升维变迁。都有道理，但不是很对症。至于狼文化、快速应变、喊口号提劲，更是牛头不对马嘴的做法。不老觉得坦诚面对低责任意愿的社会，别对别人要求太高，不要洗脑和打鸡血，而是一视同仁，找到同行一小段时间彼此不辜负的方法，短期兑现清晰可靠。

另外，给自己打打鸡血是可以的，责任的有效性在于，你承担的多，慢慢的，别人也会为你承担的也越多。没有你的责任、TA的责任，责任只能是自己的。责任就像洪湖水，我一浪你一浪，大家才能浪打浪。这就是不老对于未来企业管理重点的判断，最重要的能力将不是组织管理能力而是个体自我管理的能力。

未来职业的专业门槛会很低，一份工作中学毕业的和博士毕业的人都可以竞聘，都能干好。区别就在于谁对组织而言更快更好更省。优秀职场人的决胜就在于自我管理能力的高低，这起源于自己对自己的责任感。

不老在这里给出几个小小的建议，也许能帮您去培养自我管理能力：

1）个人形象一定要保持干净、不邋遢；

2）每周自己动手（不要委托他人）收拾自己的住所，换季时动点心思换换装饰，哪怕一幅画都可以。

3）每两周自己动手做一顿正经的饭菜，煮方便面不算。

4）如果你有伴侣，每天给TA一个拥抱。

从爱生活开始，找回爱与被爱的能力。

 

2020年，我们的咨询将会走向更低层面的世界，解决问题的思路和以前会反过来。以前是通过大系统的调整去解决若干子系统问题。现在是所有的组织文化和组织心理的问题尝试分散和局限在子系统内缓解。文化的问题没有所谓的解决之道，只有不断调整去缓解。

 

好吧，请允许一年不煽情的黄不老用一句煽情的话做2019最后一篇文章的结尾：

我存在不是因为爱你，而是你爱我，我才存在。

爱，是人生唯一可能有意义的责任。

2020年，让我们携手探索渡过光阴长河的方法吧！