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职工心理调研报告解读回顾
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    2016
122日下午育心园心理咨询中心专家应中国空间技术研究院总体部的邀请为参与过心理调研的科室进行报告解读。

    此次报告解读共涉及两个科室,由两位专家共同讲解,分别从心理和管理两个维度来进行。其中江老师从心理层面介绍此次调查的理论模型、调查的结果及未来EAP工作的方向等情况,通过讲解主要解释了问卷设计的内容都有哪些,为什么这么设计、问卷的结果是什么样的、为什么会这样、以及出现了这些问题该怎么解决。黄老师从组织管理的角度进行分析,在组织方面都呈现出了哪些问题,哪些问题是需要重视的,相应的组织管理建议有哪些。讲解深入浅出,详细细致。

讲解后问答时间,科室领导就报告中的疑问和详细的问题解决办法与两位专家进行了深入的探讨。如“针对科室呈现的心理方面的问题都需要在心理层面做哪些工作?”专家建议“针对报告呈现出的共性问题,可以做主题的培训和驻场咨询,比如:情绪的自我调节,亲子教育,职业指导等。可以加大EAP宣传的力度等。”“针对特定的体制特点,有没有什么好的管理建议”,专家建议“针对特定的体制特点,可以从能改变,能做工作的方面入手,如工作环境的改变,人文化的管理┅┅”。讨论得很热烈以至于解答的时间不断的延长。

解读后参与解读的领导反馈说:“解读真是非常重要的,之前看报告时没明白的方面现在通过专家的讲解和问答已经全部清晰明了”;“测评是用量化的东西把想象的东西呈现出来了,调研做的真是太值了,结果完全超出预期”;“不但了解了职工的心理状况,同时还获得了详细的组织管理建议”“老师太有水平了,讲解细致到位,给的建议也非常实用。”