近日，为进一步提升“专业化”组织管理工作水平，提高员工管理和冲突管理技能，建立组织内部良性沟通机制，预防和减少冲突事件，避免人为危机事件发生，促进企业健康、和谐、安全地发展，进一步提高职工工作满意度和幸福感受，提高个人和组织绩效，我中心EAP服务专家为合作单位进行了为期2天的“EAP专员心理管理技能培训”，课程将理论与实践相结合，深入浅出地帮助广大管理者更好地理解EAP、更好地掌握并使用科学的员工心理管理技能。学员反馈说：“课程内容新颖、形式活泼，非常好”、“学到了多种实用的心理学技术，在以后的工作开展中会有很大的帮助”。